Online Programma Diversiteit & Inclusie

Mijn missie is Nederland inclusief te maken

Met mijn bedrijf BE(E) Top of mind deel ik inzichten en kennis op het gebied van Diversiteit, Equality & Inclusie.
Om dit te kunnen realiseren onderneem ik verschillende initiatieven en activiteiten.
Denk dan aan consultancy, workshops, trainingen, inspiraties, etc.
Sinds kort kan ik met trots deze gratis Online Programma hieraan toevoegen.
Ik heb het gratis gemaakt zodat het toegankelijk is voor iedereen.
Want Nederland inclusief maken, dat kan ik niet alleen doen. Daar heb ik jou bij nodig!

D&I BE(E) Madhu

Diversiteit wordt veelal gezien als een losstaand probleem of iets de organisatie iets mee moet doen. Naast de wil om te werken aan Diversiteit & Inclusie, is capaciteit, bereidheid en geld ook een issue. Diversiteit is geen project en ook geen agendapunt. Wil je het laten slagen, dan zal het een onderdeel moeten zijn van de organisatie om het ten volste te kunnen benutten. Dit betekent dat het niet alleen in de visie staat of op de website. Dit betekent dat de directie, het management, maar óók de medewerkers hier een rol in hebben. Door samenwerken en in dialoog met elkaar te zijn kunnen waardevolle resultaten bereikt worden.

Wél een Diversiteit aan producten, diensten en het liefst ook aan klanten

Diversiteit doe je niet alleen voor medewerkers, maar ook voor jouw klanten.  De wereld verandert in een rap tempo. Door het internet kunnen we overal ter wereld producten en diensten afnemen. De klanten die we bedienen zijn hierdoor vanzelfsprekend diverser. De grenzen zijn open, en medewerkers doen ook graag werkervaring op in andere landen. Er is ook een heuse battle voor het beste personeel. 

Maar hoe zorg je dat je mee verandert, blijft innoveren en beschikt over de beste medewerkers? Over medewerkers die loyaal zijn en het leiderschap die ervoor zorgt dat ze alles uit zich halen. Ook dat is Diversiteit.

 

Online Programma

Welke onderwerpen komen aan bod?

  • De kracht van Diversiteit > Wij zijn allemaal anders
  • Kansen en uitdagingen op het gebied van Diversiteit & Inclusie
  • Veranderen om relevant te blijven 
  • Hoe kunnen we van Diversiteit naar Inclusie?
  • Aan de slag met Diversiteit en Inclusie in 4 fasen
  • Meten is weten > Hoe meet je het effect van Diversiteit?
  • Nudgen voor meer Diversiteit & Inclusie op de werkvloer
  • Waar kan jij morgen al mee starten?