In 4 stappen naar een inclusieve organisatie

Mijn aanpak

Gratis online programma

Diversiteit & Inclusie

Vergroot je kennis, start vandaag!

Waar staat jouw organisatie?

Doe de Diversiteit & Inclusiescan

Nederland ‘inclusiever’ maken, dat is mijn missie. Wat dat concreet betekent? Dat bedrijven en organisaties de diversiteit, de verschillen tussen medewerkers, gaan benutten! Dan gaat het om verschillen qua gender, achtergrond, leeftijd, talent, competenties, ervaringen, et cetera. Het verzilveren van de kansen die dit biedt, levert dubbele winst op: voor bedrijven én voor medewerkers zelf. 

Vanuit BE(E) Top of mind help ik organisaties om aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie; dit te herkennen, te erkennen en te omarmen. Op deze manier verbind ik de verschillen van medewerkers en breng ik deze in lijn met de visie en strategie van een bedrijf. Dit kan zoals gezegd veel opleveren: de besluitvorming én resultaten verbeteren, medewerkers voelen zich gehoord en gewaardeerd en zijn meer betrokken. Ook gaat het verzuim omlaag.  

Ready to BE(E) Top of mind?

Werken aan een Diverse & Inclusieve organisatie

Diversiteit & Inclusie

Programma's, lezingen & tools voor een Diverse & Inclusieve organisatie.

Interne & Externe branding

Maak Diversiteit zichtbaar & Inclusie voelbaar.
Voor de organisatie & de medewerker.

Consultancy

Maatwerk advies voor een Diverse & Inclusieve bedrijfscultuur.

Online Programma Diversiteit & Inclusie (Free)

Wil je meer weten over diversiteit & inclusie? Over wat het verschil is tussen beide begrippen en waarom deze thema’s belangrijk zijn voor organisaties die onderscheidend willen zijn richting klanten én medewerkers? Dit gratis online programma geeft het antwoord op al jouw vragen.

Daarnaast vertel ik hoe je diversiteit kunt vertalen naar inclusie, op welke manier je dit meetbaar maakt en wat je als onderneming morgen al anders kunt doen.

Online Programma Waardevol Onderhandelen

Hoe zorg je dat de onderhandelingen die je voert maximaal resultaat opleveren? In dit online programma geef ik inzichten én handvatten die helpen om jouw persoonlijke doelen uit een onderhandeling te halen. Samen maken we jouw (toegevoegde) waarde concreet én verzilveren we deze voor de organisatie.